2025年新業(yè)態(tài)靈活就業(yè)人員社會(huì )保障重大問(wèn)題學(xué)術(shù)研討會(huì )8月10日在內蒙古呼和浩特啟幕。此次研討會(huì )由教育部人文社科重點(diǎn)研究基地武漢大學(xué)社會(huì )保障研究中心主辦，內蒙古財經(jīng)大學(xué)財政稅務(wù)學(xué)院承辦，吸引了來(lái)自清華大學(xué)、南京大學(xué)、浙江大學(xué)等30多所高校和科研機構，以及人力資源和社會(huì )保障部農村社會(huì )保險司、中國人才交流協(xié)會(huì )等實(shí)務(wù)部門(mén)的專(zhuān)家學(xué)者，10余家學(xué)術(shù)期刊編輯共100余人參加研討。

當下，新業(yè)態(tài)靈活就業(yè)人員的社會(huì )保障問(wèn)題已成為社會(huì )各界關(guān)注的焦點(diǎn)。本次論壇緊扣時(shí)代脈搏，聚焦新業(yè)態(tài)靈活就業(yè)人員的“養老保險與醫療保險”“職業(yè)傷害保險”“社會(huì )救助立法”“社會(huì )保障改革”“新業(yè)態(tài)群體高質(zhì)量就業(yè)”“銀發(fā)經(jīng)濟”等重要議題，立足實(shí)踐案例，強調多元保障，交流研究成果，探尋改革方向，深入探討新時(shí)代背景下新業(yè)態(tài)靈活就業(yè)人員社會(huì )保障發(fā)展的新思路、新路徑。

與會(huì )專(zhuān)家指出，伴隨新就業(yè)形態(tài)蓬勃發(fā)展，當前新業(yè)態(tài)靈活就業(yè)人員面臨基礎保障適配不足的突出問(wèn)題，直接影響新業(yè)態(tài)靈活就業(yè)群體的安全感、獲得感與幸福感。原因在于社會(huì )保障體系整體未能及時(shí)跟上就業(yè)形態(tài)變革節奏，與新業(yè)態(tài)的靈活性、就業(yè)場(chǎng)景碎片化、勞動(dòng)關(guān)系非標準化等特征形成明顯脫節。針對這些問(wèn)題，專(zhuān)家們提出應首先從基礎保障機制創(chuàng )新切入，優(yōu)化養老保險、醫療保險、職業(yè)傷害保險等保障項目的籌資模式和參保機制；再通過(guò)強化制度協(xié)同，以“參量改革”推動(dòng)社會(huì )保障體系的系統集成，強化多層次保障銜接，層層推進(jìn)適配性社會(huì )保障體系建設，最終為新業(yè)態(tài)靈活就業(yè)人員構建起更具公平性與可持續性的社會(huì )保障體系。

大會(huì )還設有圓桌論壇與分論壇。圓桌論壇圍繞“新業(yè)態(tài)靈活就業(yè)人員概念辨析、養老保險、醫療保險”和“新業(yè)態(tài)靈活就業(yè)人員與平臺法律關(guān)系、職業(yè)傷害保障、失業(yè)保險”兩個(gè)議題展開(kāi)熱烈討論。同期設立的兩個(gè)平行論壇也各具特色：“新業(yè)態(tài)靈活就業(yè)人員的養老與醫療保障”分論壇中，多位專(zhuān)家學(xué)者從不同角度深入探討相關(guān)問(wèn)題；“新業(yè)態(tài)靈活就業(yè)人員的就業(yè)與職業(yè)保障”分論壇上，專(zhuān)家學(xué)者們圍繞失業(yè)保險、職業(yè)傷害保障等議題積極發(fā)言。

武漢大學(xué)社會(huì )保障研究中心是教育部人文社科重點(diǎn)研究基地，致力于社會(huì )保障理論與社會(huì )保障制度研究，承接了包括國家自然科學(xué)基金、國家社會(huì )科學(xué)基金等在內的大量研究課題。此次研討會(huì )的舉辦，為新業(yè)態(tài)靈活就業(yè)人員社會(huì )保障問(wèn)題的研究提供了重要的交流平臺。