2025年上半年，西寧市城東區人力資源和社會(huì )保障局在區委區政府的堅強領(lǐng)導下，認真踐行省委“堅定信心、實(shí)干爭先”和市委“挑大梁、勇?tīng)幭取钡墓ぷ饕�求，扎�?shí)做好穩就業(yè)、惠民生、防風(fēng)險、保穩定等各項工作，全力答好期中“成績(jì)單”，實(shí)現各項目標任務(wù)“雙過(guò)半”。

答好穩就業(yè)“基礎題”。堅持就業(yè)是經(jīng)濟發(fā)展的“晴雨表”，通過(guò)精準匹配促就業(yè)、技能培訓強就業(yè)、聚焦重點(diǎn)穩就業(yè)、兜底幫扶保就業(yè)、創(chuàng )業(yè)扶持帶就業(yè)等，不斷穩定全區就業(yè)形勢。上半年，舉辦線(xiàn)上線(xiàn)下招聘活動(dòng)25場(chǎng)，達成就業(yè)意向1465人，實(shí)現城鎮新增就業(yè)3960人，各類(lèi)失業(yè)人員就業(yè)3390人，就業(yè)困難人員實(shí)現就業(yè)923人，農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)5353人次，開(kāi)展職業(yè)技能培訓2472人次，兌現各類(lèi)就業(yè)補助資金8463.06萬(wàn)元，2024年高校畢業(yè)生登記就業(yè)率達93.62%，2025年上半年創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)孵化基地工作績(jì)效考核全市第一。

答好強社�！爸攸c(diǎn)題”。堅持社保是國民經(jīng)濟的“減震器”，扎實(shí)做好抓擴面、保發(fā)放、兜底線(xiàn)等工作。上半年，全區企業(yè)職工基本養老保險參保118248人、失業(yè)保險參保53368人、工傷保險參保67926人，新開(kāi)工工程建設項目工傷保險參保率達90%，社保覆蓋面不斷擴大。累計發(fā)放各類(lèi)養老保險待遇6.59億元，支付各類(lèi)工傷保險待遇777.26萬(wàn)元，按時(shí)足額發(fā)放失業(yè)保險金893.44萬(wàn)元，報銷(xiāo)基本醫療保險費68.28萬(wàn)元，民生保障越兜越牢。持續落實(shí)階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率政策，為20989戶(hù)次企業(yè)減負2117.73萬(wàn)元，為18戶(hù)企業(yè)65名職工發(fā)放一次性擴崗補助9.75萬(wàn)元，為企業(yè)減輕負擔，助力企業(yè)穩步發(fā)展。

答好優(yōu)隊伍“加分題”。持續優(yōu)化干部隊伍建設，不斷健全完善干部服務(wù)、晉升、激勵“三個(gè)體系”，提升人事管理服務(wù)水平。聚焦干部工作能力，開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育培訓750人次，推薦中、高級職稱(chēng)42名，評定初級263名，構建環(huán)環(huán)相扣的人事服務(wù)體系。聚焦干部工作動(dòng)力，扎實(shí)推進(jìn)縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度，完成12家事業(yè)單位18名事業(yè)干部職員等級晉升，構建公正公開(kāi)的干部晉升體系。充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，完成全區事業(yè)、機關(guān)工勤、同工同酬及公共服務(wù)崗位人員2024年度考核工作，為考核優(yōu)秀等次人員發(fā)放獎金55.05萬(wàn)元，構建風(fēng)正勁足的正向激勵體系。

答好維權益“綜合題”。堅持勞動(dòng)關(guān)系是社會(huì )穩定的“壓艙石”，通過(guò)與各單位的“聯(lián)動(dòng)作戰”，推動(dòng)東區勞動(dòng)關(guān)系和諧同行。聯(lián)合區城市管理局等單位，對50余家在建項目開(kāi)展勞動(dòng)用工培訓，提高企業(yè)依法用工意識。聯(lián)合市公安局城東分局妥善化解欠薪案件1起，為35名農民工追回勞動(dòng)報酬29.3萬(wàn)元。同時(shí)，加大違法懲戒力度，向社會(huì )公布重大勞動(dòng)保障違法行為2起，以反面案例督促企業(yè)依法支付勞動(dòng)者工資。上半年，勞動(dòng)監察立案辦結欠薪案件3件，協(xié)調化解欠薪案件92件，為375人追回勞動(dòng)報酬354.41萬(wàn)元；勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )受理勞動(dòng)爭議案件325件、涉及勞動(dòng)者327人、涉及資金1449萬(wàn)元，仲裁結案率達88.73%、調解率達53.06%。（來(lái)源：城東區委宣傳部）